Waar komen de jongeren vandaan?

Wij kiezen niet zomaar een willekeurige asielzoeker uit voor Meeting Point. Voordat hij een échte coach wordt, heeft hij/zij al een aantal keer kennis gemaakt met de Vrolijkheid. Onze jongerenworkshops die op dit moment in ongeveer twintig AZC's in Nederland worden gehouden bieden ons de mogelijkheid om de talenten van de jongeren te ontdekken en te vergroten. Hieronder volgt een diagram hoe het allemaal in het werk gaat, zodat een jongere uiteindelijk kan doorstromen tot het Meeting Pointproject.

Je kunt deze pagina hier downloaden, zodat je het gemakkelijk kunt uitprinten!

1. Onderzoek en werving

In asielzoekerscentra (AZC's) is de Vrolijkheid voor veel jongeren ouder dan 16 nog niet bekend. Daarvoor is opbouwwerk van groot belang.

Per AZC maken we een inschatting van de aantal jongeren, wat de behoeften van jongeren zijn en wat er tot nu toe voor hun gedaan is, zodat je klaar bent om contact te zoeken met de jongeren voor de eerste indruk.

2. Creatieve workshops

Hier focussen wij op de behoeften van de jongeren met in het achterhoofd de volgende minimale doelstellingen:

• Een reeks workshops van 8 keer
• 1 maand aanloop
• dat de keuze van de workshops bepaald wordt door de jongeren
• kunstenaars en organisaties uit de regio in te schakelen voor de uitvoering
• een aantrekkelijk aanbod voor continuïteit van de workshops

3. Werken aan de jongeren community

Het linken van een jongerengroep uit een AZC met clubs en organisaties in de omgeving.

De community ontstaat uit de verschillende workshops en vormt zich rond een activiteit, talent of ambitie.

4. Talenten ontdekken

Het ontdekken van talenten zal gedurende het hele proces plaatsvinden, maar in deze fase worden hun talenten uitgelicht en besproken. De één kan bijvoorbeeld goed tekenen, de ander rappen, of de ambitie hebben om een wereldberoemde fotograaf te worden.

De regionale jongerencoördinator houdt persoonlijk en via de workshopsbegeleiders de ontwikkeling van de jongeren in de gaten. Vervolgens brengt hij/ zij de talenten in contact met de landelijke coördinator van de jongerenprojecten.

4. Meeting Point

Een van de jongerenprojecten waar de talenten zich voor in kunnen zetten is Meeting Point. Afhankelijk van het aantal jongeren dat naar deze fase doorstromen, zal er ongeveer één keer in het jaar een grote training plaats vinden, voornamelijk op een zo centraal mogelijk gelegen locatie in Nederland. Hier leren de jongeren Meeting Point kennen en worden zij getraind om zelf coaches te worden.

Afsluiting Mastertraining

Vijf avonden hebben zes asielzoekers een extra training gevolgd voor Meeting Point onder leiding van Jan Andreae. Hierin leerden de jongeren een andere kant van hunzelf kennen waar ze nooit eerder bij stil stonden. Gisteren was helaas (voorlopig) de laatste keer dat de training werd gehouden. Elke sessie was voor de jongeren een verrijking dat hun laat nadenken - terwijl ze in de trein onderweg terug naar huis gaan - over de onderwerpen die werden besproken. De jongeren waren geïnspireerd en betoverd namelijk dat het mogelijk was om zelf een bepaalde denkslag te maken om zó een andere kijk op de wereld te hebben. Zoals hoe een van de jongeren het omschreef, vanwege zijn dankbaarheid aan Jan, dat 'zijn brein gepolijst was' en 'stofvrij gemaakt was'. Het durven vertrouwen van andere mensen en vragen durven stellen, en niet ineen gekropen gedachtes op te kroppen.

De extra trainingen van Jan Andreae naast de basistraining van Meeting Point had als doel om de senior jongeren die al veel ervaring hebben met Meeting Point nog iets meer mee te geven dan vrolijkheid. De jongeren kwamen niet alleen samen in een vorm van een praatgroep, maar er werden ook activiteiten georganiseerd. Zo waren er activiteiten waarop de jongeren elkaar op een andere manier ervaarden, buiten de box. Ze hadden eens een afspraak in een yogacentrum met andere reguliere bezoekers in een kort broekje onder tropische temperaturen. En niet te vergeten, de zondag in de Duif, waar vier van de jongeren zichzelf overwonnen door de verhalen van hun diepste angsten te vertellen aan een onbekend publiek.

Maar wat ligt er nu in de toekomst voor deze training: het trainen van jongeren tot coaches? De jongeren waren allemaal van mening dat het hun goed heeft gedaan. Het heeft hun 'empowered' om hun doelen te bereiken en de uitwisseling van ideëen helpen hun kracht te geven om door te zetten. Gisteren was er een mooie opmerking van een jongere: "ik wil een leraar worden zoals jij, Jan". Waarop zijn antwoord: 'ik durf met zekerheid te zeggen dat jij er al een bent, of er een kan zijn. Door jarenlange ervaring en oefening is het mij gelukt om 'leraar' te worden. Je kunt al beginnen door aan je vrienden te vertellen wat je geleerd hebt.' Opeens realiseerde hij dat de sleutel inderdaad in zijn handen ligt. Dus, wat hem betreft was de training een succes en bovenal een belangrijke les dat hij voor altijd zal herinneren.